Bilan de Compétences

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un accompagnement vous permettant de faire le point sur vos compétences, votre expérience, vos aspirations, vos caractéristiques personnelles. C’est une démarche personnelle qui a pour but de vous aider à construire votre projet, à prendre des décisions quant à votre avenir professionnel.

Le bilan de compétences se fait avec l’aide d'un professionnel qualifié qui va vous accompagner tout au long de la démarche.

Le bilan de compétences permet de :

• Identifier ses compétences, ses points forts et ses points sensibles
• Prendre conscience de ses motivations et de ses aspirations
• Faire le point sur sa situation professionnelle et personnelle
• Évaluer les possibilités d’évolution professionnelle
• Identifier les étapes à suivre pour atteindre ses objectifs professionnels

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le monde du travail évolue très vite, des ajustements sont indispensables de nos jours, à des étapes clés de la vie. Nous n’avons pas les mêmes attentes, besoins, envies, selon les âges et périodes de notre existence.

Un bilan de compétences vous aide à décider quelle direction donner à votre carrière, faire le point sur ce que vous voulez vraiment accomplir.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Conformément au code du travail qui fait référence aux articles 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8

La démarche comprend obligatoirement 3 phases :

• une phase préliminaire d’analyse des besoins, la collecte d’informations sur le parcours professionnel et les compétences de la personne
• une phase d’investigation permettant à la fois de repérer vos motivations, intérêts et compétences, de vous informer sur les métiers susceptibles de vous correspondre et de vous conseiller sur les opportunités du marché du travail, l’évaluation des compétences de la personne, de sa personnalité, l’ouverture des perspectives, des « pistes »
• une phase de conclusion préalable à la mise en œuvre du projet professionnel (élaboration d’un plan d’actions : formation, Validation des Acquis de l’Expérience, recherche d’emploi…), la définition du projet professionnel, la mise en place d’un plan d’action pour mettre en route le projet professionnel

Prérequis :

Aucun

Seule votre volonté d'identifier vos compétences est demandée !

Durée :

Le bilan se déroule sur 24 heures mixtes, réparties sur plusieurs semaines.

Délais et Mise en œuvre :

Suite à votre demande, nous nous engageons à revenir vers vous sous 15 jours maximum afin d'étudier votre demande.

Tarif :

À partir de 2000 € variable selon les modalités d'accompagnement choisies

Modalité d'évaluation :

Questionnaire en fin de parcours

Questionnaire à 6 mois

Moyens et méthodes : 

• Tests spécialisés : tests centres d’intérêts, de personnalité… 
• Questionnaires d’autoévaluation: de besoins, sur sa vie… 
• Apports de connaissances: marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations 
• Enquêtes métiers: ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés
• Rédaction d’une synthèse: la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts 

Accessibilité :

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez effectuer votre bilan de compétences avec Adichats ? Contactez-nous :

Vous pouvez aussi nous joindre :

Par mail : formation.adichats@outlook.com

Par téléphone : 05 56 25 87 57